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陕西省特岗教师管理信息系统:2021陕西特岗成果查询进口

发布时间:2021-07-23 09:02:04           来源:乐鱼会员投注           作者:乐鱼手机登录           浏览次数:15

  管理信息系统”查询自己成果(网址:。进入面试资历复审人员名单及详细要求,由各县区特岗办担任布告。

  各市特岗办牵头拟定资历复审和面试规矩,依据书面考试成果从高到低次序,按招聘方案数3倍确认进入面试资历复审人员(未到达最低分数线或单科成果为零分的在外);对达不到3倍的岗位,到达最低分数线的应聘人员悉数确认为面试资历复审人员。书面考试、面试依照6:4核算(考试总成果=[书面考试成果(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成果×40%),书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位,不实施四舍五入,并依照规则程序向社会发布。面试完毕后,按规则组织体检、调查,确认拟聘人员,并进行不少于5天的公示,确保8月15日前悉数完结。为100%完结本年特岗方案招聘作业,各地不得因岗位报名缺乏减少或撤销岗位,应结合实际进行分配,原则上岗位调整由县区教育局牵头担任、人社局合作;确因多种要素导致无法完结的岗位,交由市特岗办在县区间统筹分配,确保不漏一岗。

  2021届特岗教师应于8月23日前赴特岗方案县区签到。未经请假等相关手续逾期一周未签到者,视为主动抛弃(各地应在与考生签定考试诚信书中清晰标示)。各县区可视实际状况确认补录事宜,初次补录作业应于8月30日前完结。各县区可依据岗位设置状况,依据考生考试成果逐名按序寻求考生自愿,对缺乏岗位进行调剂,确保如期完结招聘方案。初次补录未完结的县区,可以依照规则顺次递补选用或调剂方案组织二次招聘,确保招聘完结率。艰苦边远地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可采纳面试、直接调查的方法揭露招聘。二次补录作业应于9月10日前完结(该批次特岗教师到岗时刻应不晚于9月15日)。9月25日前,各县区政府依据市级揭露招聘特岗教师拟聘人员名单(附件5),与特岗教师签定《特岗教师聘任合同书》(简称《合同书》,一式4份,样本见附件6);10月15日前,各市应在《合同书》上签署定见、加盖公章后,连同聘任人员名单、特岗方案作业总结一式4份同时报送省特岗办(省教育厅)。

  各县区特岗办担任做好特岗教师入职前的师德教育和教育训练作业,特别对错师范专业毕业生,训练组织应不少于10天(详细各地自行组织,但须在10月15日前完结)。

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